因工作需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)文件精神,湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱財(cái)工院) 擬定在編制限額內(nèi)面向社會公開招聘12名教師、6名輔導(dǎo)員、1名圖書編目、1名工程管理，1名環(huán)境監(jiān)測與管理，1名園林設(shè)計(jì)，1名新媒體設(shè)計(jì)與管理，共計(jì)23個(gè)崗位。為做好此次招聘工作，特制定本方案。 

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo) 

　　招聘工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)與監(jiān)督下，財(cái)工院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組辦公室設(shè)財(cái)工院組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施招聘工作。市紀(jì)委、財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。 

　　二、招聘原則 

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。 

　　三、招聘計(jì)劃、崗位及報(bào)考條件 

　　(一)招聘計(jì)劃和崗位。本次招聘計(jì)劃人數(shù)為23名。具體崗位及要求詳見《湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》 (附件2)。 

　　(二)報(bào)考條件 

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律； 

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德； 

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技術(shù)資格條件； 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

　　5.具備崗位所需的其他條件。 

　　下列人員不得報(bào)考： 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。 

　　四、招聘程序 

　　(一)發(fā)布公告 

　　在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)、湖南財(cái)工院網(wǎng)站(以下簡稱相關(guān)網(wǎng)站)發(fā)布招聘公告，發(fā)布時(shí)間為2016年12月15日至23日。 

　　(二)報(bào)名 

　　1.報(bào)名方式和時(shí)間地點(diǎn) 

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式。 

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2016年12月29日至31日。節(jié)假日正常報(bào)名。 

　　上午9：00-12：00  下午2：30-5：00 

　　報(bào)名地點(diǎn)：湖南財(cái)工院老辦公樓503組織人事處（衡陽市珠暉區(qū)獅山路20號） 

　　聯(lián)系電話：0734-3171948   

　　13875634901（周老師） 

　　15575430447（汪老師） 

　　2.報(bào)名要求 

　　①報(bào)考者須填寫《衡陽市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片1張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。 

　　②每人限報(bào)考1個(gè)職位。 

　　③如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照專業(yè)要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。 

　　④報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。 

　　(三)資格審查 

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格；對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比須達(dá)到1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的個(gè)別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例開考或核減崗位招聘計(jì)劃。 

　　(四)筆試與面試 

　　公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教（實(shí)操）。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。 

　　1、筆試 

　　(1)筆試時(shí)間：另行通知。 

　　(2)筆試地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。 

　　(3)筆試內(nèi)容：相應(yīng)專業(yè)知識、教育學(xué)、心理學(xué)。 

　　2、試教與面試 

　　(1)人員的確定：根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實(shí)際面試（試教）人數(shù)不能形成有效競爭時(shí)，該崗位面試（試教）成績不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。 

　　(2)面試(試教)時(shí)間：另行通知。 

　　(3)筆試(試教)地點(diǎn)：湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院多功能閱覽室 

　　(4)面試（試教）形式：教師測試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及教師教學(xué)技能（試教），試教時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)；輔導(dǎo)員崗位進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間為10分鐘/人；其它專技崗位的專業(yè)技能操作測試時(shí)間在1小時(shí)內(nèi)，均以百分制計(jì)分。 

　　應(yīng)聘機(jī)電工程系專職教師和汽車工程系專職教師的人員總成績按筆試40%、試教30%、實(shí)踐操作30%比例合成；應(yīng)聘其他類教師的人員總成績按筆試50%、試教50%比例合成；輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、面試50%比例合成；工程管理、環(huán)境監(jiān)測與管理、園林設(shè)計(jì)、新媒體設(shè)計(jì)與管理、圖書編目應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、實(shí)踐操作50%比例合成。 

　　筆試成績、試教成績、實(shí)際操作成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。 

　　(五)體檢 

　　按招聘計(jì)劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績（所有應(yīng)聘專職教師崗位的人員，綜合成績必須在60分及以上，60分以下者，取消聘用資格），從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。 

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家教育部辦理高校教師資格證相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為1次。 

　　(六)考察、公示 

　　對體檢合格的人員確定為考察對象，在相關(guān)網(wǎng)站公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄考核的（須提交本人親筆簽名的書面情況說明），取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)1次。 

　　經(jīng)筆試、面試（試教）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。 

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。 

　　(七)聘用 

　　公示無異議的，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，由學(xué)院組織人事處按規(guī)定上報(bào)市人社局、市編辦和市財(cái)政局辦理增員進(jìn)編等相關(guān)手續(xù)，從學(xué)院聘用之日起享受相應(yīng)待遇。 

　　依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，必須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。 

　　五、招聘紀(jì)律 

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鹘邮苌鐣陀嘘P(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同： 

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的； 

　　2.在考試、考核和體檢過程中作弊的； 

　　3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。 

　?。ㄈ?shí)行回避制度： 

　　1.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。 

　　2.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。 

　　六、監(jiān)督電話  

　　衡陽市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室         0734-8866751 

　　衡陽市人社局事業(yè)單位人事管理科   0734-2896686 

　　湖南財(cái)工院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)室         0734-3174200 

　　湖南財(cái)工院組織人事處             0734-3171948 

　　應(yīng)聘人員往返產(chǎn)生的差旅費(fèi)、食宿等費(fèi)用自理。本方案由湖南財(cái)工院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。 

附件1：公開招聘登記表   附件2 湖南財(cái)經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表